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綠城就是我們員工自己的家

發布時間:2014-04-22 新聞出處: 字體:大 中 小 

2014年4月22日,綠城建設本部2014年度“五一"員工座談會在綠城?杭州黃龍世紀廣場A座10樓1號會議室召開。會議由綠城建設總裁許峰主持,副總裁劉虹、裘勝強,綠城集團工會主席蔣迅雯,公司本部各部門負責人,以及員工代表共35人參加此次座談會。

綠城建設本部2014年度“五一"員工座談會

許峰總裁圍繞“綠城是一個家,綠城是一個公共平台"對座談會的重要意義進行了宣貫,期望大家攜手前行,共同維系和經營我們的家,在綠城這個平台上展現自己的才智,實現個人和企業價值的最大化。

隨後,劉星川、喬益晨等11位優秀員工代表進行了主題分享。財務中心劉星川分享了自己一路走來,不斷獲得更大平台、取得更大進步的故事;本體中心喬益晨分享了自己從一名實習生到成爲一名綠城人的曆程,感謝公司給了他在項目公司、區域公司和公司本部三個層級上的鍛煉機會;行政中心程歡分享了自己綠城生涯中的幾次轉型,在她看來,“工作容不得一絲不完美"“只要努力,潛力是無限的";運營中心魏喬分享了自己如何按照綠城的“高標准、嚴要求",在工作中不斷地“學中幹,幹中學";發展中心王曦分享了自己如何去“挑戰自己的極限",並感謝綠城“互幫互助的氛圍";工程質量督導部高佳琪分享了自己的工作心得,認爲“成長的過程雖然壓力重重,但成長的喜悅也已溢于言表";規劃設計中心鄭麗麗分享了自己從本部到項目、又從項目到本部,在理論與實踐的不斷互動中獲得的成長。建築科技管理中心俞節時分享了自己在基層和本部的經曆與成長,感謝綠城給予的發展平台。景觀管理中心瞿成才分享了自己的咨詢管理和工程施工工作案例,表達了“老骥伏枥,志在千裏"之情;成本管理中心來詩卉分享了自己對綠城“精致完美"的感悟、思考和身體力行;文化宣傳中心劉曉分享了自己的成長點滴,表達感謝身邊的領導和同事對自己的教誨,也相信自己一定能爲公司的發展做出自己的貢獻。

提案環節,綠城集團工會蔣迅雯主席向公司領導陳述了員工提案,公司領導對21條提案一一進行了回答,對需深化研究的提案布置相關部門進行研究並提交後續解決方案。

“本次座谈会只是开了一个头,希望大家今后通过更多的形式为公司的发展和员工的成长献计献策,绿城与员工是命运共同体,綠城就是我們員工自己的家。"许峰总裁进行了总结发言。

绿城建设本体中心 孙文波

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